Mitarbeiter entwickeln

Die Steuerung von Teamprozessen ist ein entscheidender Faktor für effektives und hoch motiviertes Arbeiten. Um gemeinsam Höchstleistung liefern zu können, braucht man Führungskompetenz, Teamplayer-Qualitäten, gute Kommunikationsstrukturen und eine eigene Haltung.
Aus dem Aufspüren der eigenen Haltung heraus, der Definition von eigenen Zielen, der Wahrnehmung von Bedürfnissen und Zielen des Gegenübers und Kompetenz in der Gesprächsführung, ergeben sich neue Ansätze für den betrieblichen Alltag.